Projekte Innovation

Das Flagship Circulus zielt darauf ab, in der gesamten Lieferkette ein Höchstmass an Nachhaltigkeit sowie Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Dafür werden Ziele auf der Ebene der gesamten Lieferkette festgelegt, die dann auf die einzelnen Partner heruntergebrochen und umgesetzt werden.

Weltweit gibt es immer wieder politische und wirtschaftliche Bewegungen, die einen stärkeren Fokus auf die lokale Herstellung legen möchten. Dieses Innovationsprojekt zielt darauf ab, potenzielle Herausforderungen zu antizipieren und Schweizer Unternehmen auf eine zunehmend fragmentierte Weltwirtschaft vorzubereiten.

Durch die Modularisierung des PSSS wird eine weltweite Erschliessung von neuen Märkten ermöglicht. Einhergehend mit der PSSS-verwandten Diversifikation entstehen im Servitization-Transformationsprozess Paradoxe, die es zu überwinden gilt.

Im Rahmen des Kurses Markt- und Sozialforschung im Sport wurde eine Zuschauerbefragung anlässlich der ÖKK Bike Revolution Events in Monte Tamaro und Chur durchgeführt. Der Fokus der Befragung lag dabei auf der Segmentierung der Zuschauer:innen sowie Teilnehmenden.

Das Toolset unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre bisher nicht integrierte Supply Chain schrittweise in eine vernetzte und digitalisierte Struktur zu überführen. Ein praxisorientierter Leitfaden, der aus dem Projekt hervorgegangen ist, fasst anhand eines fiktiven Unternehmens zentrale Erkenntnisse zur Integration und Digitalisierung der Supply Chain zusammen.

In Rahmen eines studentischen Anwendungsprojekt in Zusammenarbeit mit der Organisatorin des Silvesterlaufs wurde ein Fokus auf die Erarbeitung von Konzepten zur Attraktivitätssteigerung des Zürcher Silvesterlaufs gelegt.

Im Rahmen eines studentischen Anwendungsprojekts in enger Zusammenarbeit mit dem Sportamt der Stadt Weinfelden wurde ein Fokus auf die Erarbeitung eines Konzepts zur Priorisierung und Bewertung möglicher nationaler und internationaler Sportevents gelegt.

Im Rahmen eines studentischen Anwendungsprojekts in enger Zusammenarbeit mit dem Ostschweizer Fussballverband (OFV) wurde ein Fokus auf die Erarbeitung von Konzepten zur Steigerung der Attraktivität der Schiedsrichterfunktion gelegt. Ziel des Projekts war es, mehr Schiedsrichter zu gewinnen und diese langfristig im System zu halten.

Nach Wechseln auf Vorstandsebene strebt der Fussballklub Chur 97 gezielte Veränderungen an, um die langjährige Tradition des Vereins zu bewahren und zeitgemäss weiterzuentwickeln. Der Fokus liegt dabei unter anderen auf der nachhaltigen Verbesserung des Trainerwesens, um die sportliche Entwicklung der Spieler zu fördern.

Im Projekt «Methodenentwicklung für die Erarbeitung digitaler Strategien» wurden von der Fachhochschule Graubünden und der Fachhochschule Nordwestschweiz die Grundlagen hinsichtlich der digitalen Transformation im Kontext des Gebäudeschutzes vor Naturgefahren geschaffen sowie eine massgeschneiderte Methodik zur Entwicklung digitaler Strategieoptionen entworfen.

Im Rahmen des Projekts des Schweizerischen Instituts für Entrepreneurship SIFE der FH Graubünden wurde eine Untersuchung über Herausforderungen im Bereich der Trade Compliance und Exportkontrolle im Zusammenhang mit digitalen Exporten durchgeführt. In enger Zusammenarbeit mit sieben Wirtschaftspartnern wurden ein Methodenset, ein Software-Prototyp und ein Leitfaden entwickelt.

Aufgrund von Naturgefahren entstehen weltweit hohe Sachschäden und kosten auch Menschenleben. Ziel des Innosuisse Projekts ist aufzuzeigen, wie Industriebetriebe skalierbare datenbasierte Dienstleistungen entwickeln können, welche im internationalen Markt abgesetzt werden.

Der Schweizer Arbeitsmarkt verändert sich dramatisch. Das Projekt «Future of Work» entwickelt ein disruptives Vorhersagesystem, das die Relevanz von Arbeitstätigkeiten in Bezug auf Automatisierung und Offshoring bestimmt und Möglichkeiten zur Verbesserung der Bereitschaft von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden aufzeigt.

Ein interdisziplinäres Team der FH Graubünden hat ein Instrument entwickelt, das dem Personalmanagement aufzeigt, welche Tätigkeiten in einem Beruf zukünftig gefragt sein werden und wie gut die Mitarbeitenden bereits auf die neuen Anforderungen vorbereitet sind.

Eine nachhaltige Umsetzung datenbasierter Dienstleistungen bedingt die Optimierung des soziotechnischen Systems. Ziel ist die Erarbeitung einer Vorgehensweise und eines Methodensets, anhand derer die Massnahmen bei Mensch, Technik und Organisation berücksichtigt und aufeinander abgestimmt werden.

Beim Fachkräftemangel in der Pflege bietet die Servicerobotik ein vielversprechendes Potenzial Doch selbst wenn die Technologie ausgereift ist– wie sieht es mit den Bedürfnissen der Betroffenen aus? Welche wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen gibt es? Ein interdisziplinäres Team geht diesen Fragen nach.

Gemeinsam Stark! Das ist das Motto von Stizun Lumnezia. Dieses Projekt der Genossenschaft ViVal Lumnezia hat zum Ziel, für die Produzierenden in der Val Lumnezia und der Surselva ein Netzwerk für den effizienten Direktvertrieb von Nahrungsmitteln und Produkten aus der Region aufzubauen.

Das von Movetia (Erasmus+) geförderte Entwicklungsprojekt fokussiert Kompetenzen, welche für die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen im digitalen Zeitalter relevant sind: die Fähigkeit, im virtuellen Raum und in multikulturellen Teams effektiv zu arbeiten und zu performen.

Derzeit findet ein Paradigmenwechsel von produktzentrierten zu datenzentrierten Geschäftsmodellen statt. Ziel des Projekts ist es, ein Instrumentarium zu entwickeln, das die Unternehmen befähigt, ihre Trade Compliance-Strukturen und -Prozesse an die neuen digitalen Wertschöpfungsketten anzupassen.

Das Weiterbildungsangebot Future Shaper Education adressiert Institutionen und KMU, welche ihre Mitarbeitenden auf dem Weg der digitalen Transformation mitnehmen wollen. Es geht darum, das Vertrauen in die Digitalisierung zu gewinnen und mehr Selbstbewusstsein im Umgang mit digitalen Inhalten und Technologien zu erhalten.

Mit welchen Methoden entwickelt man eine Industrie-4.0-Roadmap? Wie beurteilt man die Wirtschaftlichkeit einer Industrie-4.0-Initiative und wie priorisiert man die einzelnen Initiativen? Die FH Graubünden hat diese und andere Fragen untersucht und beantwortet.

Mitarbeiter-Sharing im Saisontourismus: Dank einem Sharing-Economy-Tool Sommer- und Wintersaisonstellen zu Ganzjahresperspektiven bündeln und damit ein neues Arbeitsmodell anbieten, welches der Generation Y entspricht.